保姆聘用常识
一、选择服务员要根据自己家庭的实际情况，从以下几个方面考虑。
① 安全最重要。选择家政服务员一定要到正规注册的家政公司，若因家政服务员的身份不明确出现意外事件，输送单位要有承担法律责任的能力。家政服务员有本市下岗职工，和本市外来长驻人员，但本市长驻外来人员到公司应聘必须提供本市户口担保人及担保书，还有部分人员是老员工介绍来的要有老员工担保，所有人员来公司应聘都要带个人身份证或户口本，留下复印件，建立档案。
② 服务员身体健康，没有传染病也很重要，来我公司应聘者必在我公司指定医院进行胸透及乙肝五项检查，合格由医院出据体检证明，您若对该体检还不放心，您还可以为他重新体检。
③ 女服务员的年龄不重要，不同年龄的服务员，各有优缺点，必须依不同的家庭情况而定。
一般情况下：17—25岁以下，年龄轻的女服务员刚走出校门有一定的文化素质，体力精力充足，不良习惯少，讲文明礼貌，无家庭负担能长期使用，最适合带一岁以上小孩和一般家务，厨房手艺不一定让您满意，但接受能力较强，如果你愿意指导，她会很快学会。
25
—40岁以下：这年龄段的女服务员，一般较成熟，稳重，工作经验较丰富，能吃苦耐劳，有承受能力，最适合做月子、母婴护理、照顾病人及幼儿。但有家庭负担，家庭顾虑多。
40
岁以上，这年龄段的女服务员都具有相当多的工作经验及人生经历，富有耐性和爱心，往往是最佳的聆听者，最适合陪伴、照顾老人和病人。
二、 受教育程度也重要。
一般情况：受教育程度较高的服务员，较文明，懂礼貌，有修养，具有较强的组织、学习和沟通能力，无不良嗜好，容易与您的孩子及家人相处融洽，在做好家务的同时，还能帮助您搞好儿童的培养和教育，以及亲朋好友来访的日常接待应酬，但她们的自尊心较强，不容易妥协，或不喜欢接受不合理的指责，要求工资待遇较高，期望值较高。
受教育程度较低的女服务员，一般较听话，忠心、忍耐力较强，受指使，对工资待遇的要求条件不高，期望值较低，容易得到满足，但她们在接受新生事物，处理人际关系，文明礼貌行为规范，表达能力，个人卫生习惯及工作条理性和主动性会差一些。
三、 新与老服务员的不同。
新到省城的女服务员，思想较单纯、忠厚、朴实、期望值不高，更容易接受新事物，她们需要较多的时间去适应城市人的生活节奏和方式，理解和接受用户的指示较慢，但她们可以完全根据用户的指定去工作，可能有一些农村人不良好的卫生习惯和生活方式需要您的理解和善意指导以期逐渐改变。
有了以上工作经验的女服务员一般都能独立工作，上手快，但往往意见比较多，存在着偷懒或挑三拣四讲的毛病，较难控制和不容易接受新事物。
四、城市下岗女工和农村妇女的不同。
城市下岗女工，对城市家庭环境和生活习惯适应性强，无论是做家务或做饭，都能拿得下，但太多不能住家为您服务，不可以和在单位上班一样，但要求工资待遇高，工作时间和工作量比较计较，忍耐力较差，不爱接受指责，大多没有农村妇女所具备的勤劳、朴实、善良、纯厚的优良品质。
农村妇女，具有勤劳、朴实、纯厚、善良的优秀品质，期望值不高，对工作时间和工作量不斤斤计较，忍耐力较强，但有很多与城市人，生活习惯不同的不良现象，需要您花费一定时间对她进行善意的指导和引导，她会虚心学习和接受。
五、长驻本市外来女服务员与农村的女服务的区别。
长驻本市外来女服务员，已经了解和适应城市人的生活习惯，容易与城里人沟通，并具备农村人勤劳朴实忠厚善良的优良品质，接受能力较强，其稳定性较差，有这山望那山高的毛病。
总而言之，选择适合您要求的服务员，要靠您的第一判断和印象，靠老师的推荐和介绍，用人不疑，一般在培训期内我公司的培训老师对每一个服务员的品质、修养和基本技能都有较深的了解，会根据具体要求为你推荐合适人选。
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